倾销行为

Sem Suhner

总部设在Shirmeck(下莱茵省)这个小公司,电力线圈生产厂家,地址,4月4日,在其员工受到解雇的九头,信中,他使他们的提案叙:从工作在罗马尼亚在每周40小时的速率每月总110欧元

或30欧元比罗马尼亚最低工资标准以上,但低于平均工资......安费诺 - Socapex50欧元

在这方面,多尔公司拉(Jura),其中的116个工作78已被淘汰,员工们提供了就业的备份计划的一部分,该集团的工厂位置在中国或墨西哥的工资为每小时2欧元,法国每年有返程机票

马克斯绍尔

刷公司的管理提供了三月底到32名员工的雷恩(伊勒 - 维莱讷省)网站29采取另一集团成立,设在毛里求斯的位置,对于月薪总额为4,000卢比,约合117欧元

6月17日已经拒绝在四月中旬收到了这些工人,他们的辞职信,并封闭现场确认Constructel

这家法国公司,Visabeira葡萄牙集团的子公司,自2003年以来采用百葡萄牙工人安装在法国电线杆,与法国电信外包合同的一部分

这些葡萄牙工人的合同在身,在其原籍国的利率支付(最低时薪是针对法国7.64欧元3.61欧元,和雇主的社会贡献率是60对24%在法国%)

他们每周工作六天,每周工作60小时

Franpol服务

继广告的发布为一个泥瓦匠的招聘在加索尔,服务Franpol服务,总部设在华沙的波兰社会的国家就业管理局,申请人提出了基于欧盟指令96他的“解决方案” / 71 / EC;的分离在现场的波兰工人,并说:“主要的好处:在时间和金钱显著节省所有费用(在法国AR运输工人,所有跟随的费用,医疗保险工资和事故)仍由我们承担

Franpol在结论中警告说,法国组织试图“阻止你的人”,“因为在法国的高失业率的”,“但他们无法阻止欧洲法律的适用